Unsere Verpflichtungen

Ein Modell für nachhaltiges Wachstum

Bei GLOG messen wir die Leistung an 2 wichtigen Zielen:

  • Die Zufriedenheit seiner Kunden (Transparenz und Genauigkeit seiner Lieferungen, Qualität der Produkte, Reaktionsfähigkeit und Begleitung bei Kundendienst,...)
  • Die Nachhaltigkeit seines Wachstums im Hinblick auf Klima- und ESG-Herausforderungen.

Die ESG-Strategie von Glog, zielt darauf ab das nachhaltige Wachstum unserer Aktivitäten, Die Schülerinnen und Schüler haben die Möglichkeit, sich direkt in den Mittelpunkt zu stellen. «17 Ziele für den Planeten» die von den Vereinten Nationen festgelegt wurden.

Getragen von allen unseren Mitarbeitern, stützt sich diese Strategie auf 2 Säulen um eine Logistik aufzubauen :

  • Umweltfreundlicher
  • Nachhaltiger in seinen Praktiken
  • Menschlicher in ihren Beziehungen
menschliches Engagement glog

1 - Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter am Arbeitsplatz

Wir glauben, dass eine leistungsfähige Lieferkette vor allem das Ergebnis eines mobilisierten, geschulten und angehörten Teams ist.

Unsere konkreten Maßnahmen :

  • Modernste Materialien und Ausrüstung, Die meisten Schülerinnen und Schüler sind in der Lage, sich in der Logistik zu engagieren.
  • Verstärkte Sicherheit am Arbeitsplatz durch die strikte Einhaltung der Vorschriften an unseren beiden Standorten, die ständige Sensibilisierung unserer Mitarbeiter, die Bereitstellung und Kontrolle des Tragens von qualitativ hochwertiger PSA
  • Begleitungen, Schulungen und Berufswege : Alle Mitarbeiter profitieren von den Vorteilen des Seiven-Konzerns, einem vierteljährlichen Einzelgespräch mit ihrem Manager und einem kontinuierlichen Weiterbildungsprogramm auf allen Positionsebenen
  • Teamzusammenhalt : Förderung von Engagement und Teamgeist durch die Organisation spezieller Veranstaltungen
  • Gleichberechtigung von Mann und Frau : GLOG achtet auf eine strikte Gleichbehandlung von Männern und Frauen bei den Gehältern und auf Parität bei der Einstellung von Mitarbeitern.

2 - Der ESG-Ansatz

Im Rahmen der «17 Ziele für den Planeten»GLOG hat sich entschieden, seine Bemühungen auf die folgenden drei Ziele zu konzentrieren:

  • Kampf gegen den Klimawandel (Nr. 13) : GLOG arbeitet daran, die CO2-Belastung durch seine Aktivitäten zu reduzieren. Eine erste CO2-Bilanz, die Scope 1, 2 und 3 abdeckt, wurde im Jahr (2022) erstellt, und im Rahmen der «Pariser Vereinbarungen» hat sich GLOG verpflichtet, den Treibhausgasausstoß bis zum Jahr (2030) um 5% zu senken.
  • Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum (Nr. 8): GLOG begleitet alle seine indischen Partner, die Denkmäler herstellen, bei der Erlangung der IGEP-Label. Dieses Siegel garantiert unter anderem die Arbeitszeit der Mitarbeiter, ihre Entlohnung, die Meinungsfreiheit im Unternehmen und Tarifverhandlungen sowie die Nichtarbeit von Kindern.
  • Landleben (Nr. 15): Seit vier Jahren recycelt GLOG Granit (Zerkleinerung für Aufschüttungen, systematische Sortierung aller Produktionsabfälle an allen unseren Standorten und Optimierung unserer Transportmethoden).

Sie suchen eine Begleitung, die Ihren Herausforderungen gewachsen ist?

Kontaktieren Sie uns!
Bei GLOG wird unser Engagement jeden Tag in konkreten Aktionen gemessen, für eine menschlichere, nachhaltigere und verantwortungsvollere Logistik."
Geoffrey BOTREL
Verantwortlich für die Glog-Plattform

Entdecken Sie die Entwicklung von Glog mit Geoffrey Botrel, dem Leiter der Logistikplattform.